主要研究方向：人力資源開發(fā)與管理、組織行為學(xué)、人員素質(zhì)測評與選拔、勝任特征建模、教師資質(zhì)與績效考評。先后出版專著和教材15本，在國內(nèi)外發(fā)表論文30余篇。

1.《組織行為學(xué)案例》
[加]洛里（D.W.Loree）．機械工業(yè)出版社．2001年版
2.《組織行為學(xué)（第九版）上下——當代心理科學(xué)名著譯叢》
[美]D·赫爾雷格爾，[美]J·W·斯洛克姆，[美]R·W·伍德曼著，俞文釗，丁彪等譯．華東師范大學(xué)出版社．2001年3月版
3.《組織行為學(xué)：基礎(chǔ)、現(xiàn)實與挑戰(zhàn)（第3版）》
[美]黛布拉·L·納爾遜，詹姆斯·坎貝爾·奎克著．中信出版社．2004年版
4.《組織行為學(xué)》
[美]理查德·L·達夫特等著．機械工業(yè)出版社．
5.《組織理論與設(shè)計 （第7版）》
[美]理查德·L·達夫特著，王鳳彬等譯．清華大學(xué)出版社．
6.《組織行為學(xué)》
[美]魯森斯著，王壘譯校．人民郵電出版社．2004年2月版
7.《組織行為學(xué)》
[美]羅賓斯．清華大學(xué)出版社．2005年8月版
8.《組織行為學(xué)精要（第八版）——世界權(quán)威教材精要譯叢》
[美]羅賓斯著，鄭曉明，葛春生譯．電子工業(yè)出版社．2005年9月版
9.《溝通技巧》
[美]羅伯特·赫勒．上海科學(xué)技術(shù)出版社．2000年版
10.《組織行為學(xué)：體驗與案例》
[美]馬西克等，王水雄等譯．中信出版社．2004年1月版