人社部：公務(wù)員聘任制將在全國(guó)推行(2)

來(lái) 源：京華時(shí)報(bào)發(fā)表日期：2012-03-08

　　否認(rèn)試點(diǎn)延遲女性退休而是延遲領(lǐng)退休金年齡

　　目前上海等地已經(jīng)開(kāi)始探索女性彈性退休制度，中央層面有何考慮？是否要推遲女性退休年齡？

　　答：我國(guó)的退休年齡是女職工50歲、女干部55歲，男職工60歲，當(dāng)然還有其他一些特殊的，比如女領(lǐng)導(dǎo)干部、比如一些專業(yè)技術(shù)人員還有一些特別的規(guī)定。我們國(guó)家現(xiàn)在退休年齡的年限和世界上大多數(shù)國(guó)家相比還是比較年輕的。為了應(yīng)對(duì)人口老齡化對(duì)我們國(guó)家養(yǎng)老制度的挑戰(zhàn)，我們需要研究我國(guó)的退休年齡問(wèn)題。

　　我需要糾正的是，個(gè)別地方不是在試點(diǎn)延遲退休年齡問(wèn)題，而是在延遲領(lǐng)取退休金的年齡。因?yàn)橥诵菽晗薜臎Q定權(quán)在中央，我們現(xiàn)在還沒(méi)有進(jìn)行試點(diǎn)。無(wú)論是從完善我們國(guó)家的養(yǎng)老保障制度，還是應(yīng)對(duì)人口老齡化的挑戰(zhàn)而言，這都是一項(xiàng)積極的、有效的，而且被世界各國(guó)實(shí)踐所證明的很好的制度安排，但是目前我們還需要進(jìn)一步的研究，因?yàn)橹袊?guó)有中國(guó)的國(guó)情，需要論證和測(cè)算，也需要社會(huì)各界統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，我們會(huì)適時(shí)地提出這樣的政策建議。

　　□熱詞•就業(yè)

　　高校畢業(yè)生年均700萬(wàn)鼓勵(lì)到中小型企業(yè)就業(yè)

　　今年高校畢業(yè)生數(shù)量將達(dá)680萬(wàn)，有哪些具體的措施解決他們的就業(yè)問(wèn)題？

　　答：今年高校畢業(yè)生數(shù)量達(dá)到了680萬(wàn)，在“十二五”期間，高校畢業(yè)生仍將處于一個(gè)就業(yè)人數(shù)的高峰期，年均700萬(wàn)左右。對(duì)于高校畢業(yè)生的就業(yè)工作，主要措施包括：第一，拓展高校畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)域，開(kāi)發(fā)更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，讓高校畢業(yè)生更好地發(fā)揮自己的作用；第二，鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層、到中西部地區(qū)、到中小企業(yè)就業(yè)。中西部地區(qū)、中小企業(yè)需要大量的人才，高校畢業(yè)生在這些地方能夠更好地發(fā)揮自己的作用；第三，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，我們特別希望高校畢業(yè)生能夠開(kāi)創(chuàng)一些科技型的中小企業(yè)，發(fā)揮他們的聰明才智，而且創(chuàng)業(yè)對(duì)于就業(yè)而言是倍增的效應(yīng)；第四，加強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)工作，加強(qiáng)網(wǎng)上招聘，加強(qiáng)招聘進(jìn)校園活動(dòng)，每年暑期畢業(yè)時(shí)期，都要開(kāi)展高校畢業(yè)生專門(mén)的就業(yè)服務(wù)月、服務(wù)周活動(dòng)，為高校畢業(yè)生就業(yè)工作提供更好的服務(wù)。