北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲至1400元 企退養(yǎng)老金將上調(diào)

來 源：新浪網(wǎng)發(fā)表日期：2012-12-29

    北京市明年1月1日起將聯(lián)動調(diào)整6項(xiàng)社會保障待遇標(biāo)準(zhǔn)。

　　北京企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整之后達(dá)到1400元，僅次于上海位居全國第二位；此外，上調(diào)的還包括企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、工傷保險定期待遇、失業(yè)保險金。

　　據(jù)悉，新的社保待遇標(biāo)準(zhǔn)將自明年1月1日起執(zhí)行，惠及北京市299.7萬人。其中，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金具體調(diào)整方案尚在報(bào)批之中，但計(jì)發(fā)會自元旦起施行。

　　1 最低工資

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)增11%

　　目前，北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是自今年1月1日起調(diào)整后執(zhí)行的，每月是1260元。

　　根據(jù)調(diào)整方案，明年1月1日起，北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)將上調(diào)至每月1400元，增加140元，增幅為11.1%。

　　同時，北京還將相應(yīng)提高非全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時14元提高到每小時15.2元；非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時33元提高到每小時36.6元。

　　據(jù)悉，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間、或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。它是勞動者收入的一道“底線”。

　　■ 解讀

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)指“凈收入”

　　有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的是“凈收入”，其中不含勞動者個人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險費(fèi)和住房公積金。

　　如果用人單位在最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上再扣除勞動者的社保費(fèi)用，屬違規(guī)行為。

　　同時，勞動者在國家規(guī)定的高溫、有毒有害等特殊環(huán)境條件下工作領(lǐng)取的津貼，在節(jié)假日或超過法定工作時間從事勞動所得的加班、加點(diǎn)工資，也不應(yīng)包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。

　　勞動者依法享受的醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助、冬季取暖補(bǔ)貼等保險福利待遇，也須由企業(yè)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之外，另行支付。

　　■ 影響

　　標(biāo)準(zhǔn)不給企業(yè)造成過高負(fù)擔(dān)

　　北京自1994年開始建立最低工資制度，至今已有18年，2011年1月1日起首次“破千”。

　　此次調(diào)整后，如果按同口徑比較，北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后位居全國第二，僅次于上海。非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)居全國首位。

　　市人力社保局副局長、巡視員孫彥表示，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報(bào)酬的重要手段。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)上漲會否給企業(yè)帶來壓力？昨天，記者詢問朝陽區(qū)惠新東街附近一些小飯館得知，目前服務(wù)員的薪水已達(dá)1500元左右。“相比政府定的工資標(biāo)準(zhǔn)，我們更主要是看市場行情。太低了招不上人，也留不住人。”一家餐館負(fù)責(zé)人表示。

　　市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人也表示，每年企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整會參照恩格爾系數(shù)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價水平等，同時也會考慮到職工就業(yè)，不給企業(yè)造成過高負(fù)擔(dān)。

　　2 企業(yè)退休基本養(yǎng)老金

　　企退養(yǎng)老金將上調(diào)

　　市人力社保局表示，北京市擬于2013年1月1日起再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老待遇標(biāo)準(zhǔn)。具體調(diào)整方案待報(bào)國家人力社保部、財(cái)政部批準(zhǔn)后向社會發(fā)布。

　　【解讀】市人力社保局副局長、巡視員孫彥表示，此次調(diào)整將繼續(xù)以繳費(fèi)年限為基礎(chǔ)，適度向退休時間早、退休年齡大、養(yǎng)老保險待遇水平偏低以及具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人群傾斜。

　　3 基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金

　　居民養(yǎng)老金增32.5元

　　明年1月1日起，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金每人每月將增加32.5元。

　　其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月357.5元調(diào)整為390元，福利養(yǎng)老金由每人每月277.5元調(diào)整為310元，增幅分別為9.1%和11.7%。

　　【解讀】自2010年起，北京市建立了基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金的正常調(diào)整機(jī)制，隨企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金等其他社會保障相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整。

　　截至目前，全市享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金的人員為30.8萬人，享受福利養(yǎng)老金的人員為55萬人，需增加資金3.35億元。所需資金由區(qū)縣財(cái)政承擔(dān)。

　　4 失業(yè)保險

　　失業(yè)保險每檔增50元

　　2013年失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)將在現(xiàn)行基礎(chǔ)上平均每檔上調(diào)50元，增長5.6%。按照累計(jì)繳費(fèi)時間不同，失業(yè)保險金具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)也不相同。

　　其中，累計(jì)繳費(fèi)滿1年不滿5年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為892元；累計(jì)繳費(fèi)時間滿5年不滿10年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為919元；累計(jì)繳費(fèi)時間滿10年不滿15年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為946元；累計(jì)繳費(fèi)時間滿15年不滿20年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為973元；累計(jì)繳費(fèi)時間滿20年以上的，失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1001元。

　　此外，農(nóng)民合同制職工一次性生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由目前的每月678元調(diào)整為728元，增加50元，增幅7.4%。

　　【解讀】目前，北京市每月領(lǐng)取失業(yè)保險金待遇人員約2.5萬人，此次調(diào)整社?；饘⒃黾又С?.15億元。

　　市人力社保局表示，此次調(diào)整是為提高失業(yè)人員收入水平，保障其基本生活。

　　依據(jù)規(guī)定，失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)的制定原則是“應(yīng)低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)、高于城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)”。據(jù)悉，此次調(diào)整之后，北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1400元；城市新低保標(biāo)準(zhǔn)為家庭月人均580元，農(nóng)村為最低460元。

　　5 工傷職工待遇

　　傷殘津貼月增293元

　　明年，工傷職工待遇也將進(jìn)行調(diào)整。

　　其中，工傷職工傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)由目前的月人均2799元調(diào)整為3092元，增加293元，增幅10.5%。供養(yǎng)親屬撫恤金由目前的月人均1626元調(diào)整為1776元，增加150元，增幅9.2%。

　　生活護(hù)理費(fèi)目前人均每月1674元，按2012年全市職工平均工資公布后進(jìn)行調(diào)整。

　　【解讀】市人力社保局表示，自2001年起，北京對因工負(fù)傷致殘完全喪失勞動能力職工的傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金逐年進(jìn)行了調(diào)整，2013年繼續(xù)調(diào)整工傷保險定期待遇。

　　目前，全市享受傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、護(hù)理費(fèi)待遇人員共1.2萬人。三項(xiàng)待遇調(diào)整后，社?；鹑觐A(yù)計(jì)增加支出2400萬元左右。